限韩令后，娱乐圈出了一种现象，国产偶像男团如雨后春笋般的激增，叫得出名号的就有UNIQ、极客少年团、H2K、ZERO-G、X玖少年团、十二星宿风之少年等，近期更有去年12月出道后销声匿迹近半年的X-TIME，依靠“小鹿晗炒作事件”被鹿饭拱出了水面。资深音乐媒体人、东方风云榜的主持人罗毅曾直言：“国产男团经过2016年的酝酿，2017年进入了起步阶段。这并不像很多人以为的‘今年会是男团的转折点’那么乐观，今年男团扎堆爆发，对于各家男团来说竞争异常激烈甚至说是惨烈。”在这么激烈的市场中，怎样才能成功异军突起呢？上海铂熠文化传媒有限公司COO范逸白给出了他们在运作X-TIME时的一些看法。
“出道的时候确实被很多人质疑，丑过Sunshine、辣眼睛，但我们不怕被人看到不足” 范逸白介绍，X-TIME从2016年启动招募，寻找的就是平均年龄16-20岁的素人，而且要把多元化气质的素人打造成国产第一的 “养成系偶像男团”。“我们签约过程很严格，多元特色很重要，刚开始他们是普通人，但随着每次亮相都有新感觉，从素人成长为专业艺人，是一个很有意思的过程。”这一点，X-TIME透过3月30日首发的MV《We are rising star》似乎已经向不看好他们的观众证实了，逆袭的可能性；当然，逆袭背后是4个多月的魔鬼训练，10公里长跑体能训练、近14小时歌舞训练再搭配礼仪、文化等培训，还要压轴一流的海外集训等，X-TIME成员们一直在被“训练”着。
当被问到“X-TIME竞争优势在哪”时，入行8年的范逸白认真地想了一下，“2017年国内男团竞争激烈，但X-TIME在其中应该属于最具竞争力的第一梯队，说出这句话可能会被人说自大，但我还是敢于这样说。”他表示X-TIME具备两大优势：“第一竞争力在高品质歌舞内容的制作能力，这也是偶像团体的核心，第二竞争力是X-TIME运营团队对于偶像文化和粉丝经济的深入理解。前者是因为X-TIME的音乐制作团队集合了亚洲最高水准的制作人群体，后者主要归功于运营团队高层曾成功运作大型女子偶像团体SNH48。”
这就带出了一个不得不提的现象：具备成功操作偶像团体经历的行内高手，已经进入男团市场。X-TIME背后的操盘手——上海铂熠文化董事长单旻靓、COO范逸白等人，之前都在SNH48待过。单旻靓在SNH48时，负责的项目之一就是与所在地政府落实了SNH48剧场；范逸白负责的则是SNH48一期二期三期成员的选拔、成员的经纪、剧场的运营以及与日本AKB48的沟通，几乎覆盖了SNH48发展的所有操作面。除此之外，他还曾在B站任职。在培养运作偶像组合、了解养成系文化、找到二次元文化与主流娱乐圈之间突破点等方面，他都拥有着普通娱乐圈资深人士无法比拟的优势。而加入这个现象的，还有TFBOYS的创始人黄锐、刘佳等，离开一手带起TFBOYS的时代峰峻公司，如单旻靓、范逸白等人一样，重新加入了这个他们熟悉的战场。去年12月22日，黄锐的新公司原际画在北京举办发布会，公布了他的新计划——将二次元与三次元深入结合，打造突破次元壁的养成系偶像。今年，他计划中的这支二次元男团终于出道，名为“十二星宿风之少年”。就有业内人士曾断言：中国偶像男团呈现爆发式增长，但相比于野心家为了找机会发迹的突然入场，有经验的高手带来的大浪，才会成为真正挥起潮流的力量。
随着日本女团AKB48红遍亚洲、SNH48开花中国，“养成系”逐渐成为业内培养组合的一大方式。一手挖掘如今正当红的G姓小鲜肉的资深经纪人老D感叹：“时代改变了，以前的粉丝希望偶像是完美无缺的，但现在的粉丝更爱不完美的艺人，呆萌、笨拙都比一个没有缺点的人更吸引他们，粉丝更爱参与培养艺人，看着他们从不好变好，所以我觉得养成类男团比传统艺人更具备吸引粉丝的优势。”日韩男团文化此前对中国粉丝经济规模的养成，中国粉丝经济成体系且基数很大，对于国产男团来说，现在是很好的时代。“如今公布的成员只是第一期生，我们真正要做的是像SNH48那样持续招募成员，以剧场为核心的大型偶像男团。”对于组合的发展，范逸白和其他管理者的计划很明确：“X-TIME二期生的招募计划将于今年下半年进行，成员招募将会是一个长期持续的工作，计划是在今年年内成员总数（包括练习生）超过30人，最后维持在100人左右。”除了招募成员，小剧场、艺人周边等开发也列在了X-TIME的计划中，也许原SNH48出身的“高手们”真的会给大家带来一个不一样的养成男团。
