晒完年终奖品，又有一波晒妇女节公司福利的来了。一年一度的三八妇女节来了，女同胞们纷纷收到了公司给予的关怀和福利。一向富有创意的互联网公司更是有特殊的关怀技巧。近日，一组名为“她们想说”的图片刷爆UC头条员工的朋友圈，并被po到网络，发布者对“女司机”“二胎生育政策”“女主播”等时下热门话题进行了讨论，并为女性受到的诸多歧视与误解进行了巧妙回击。
据悉，这是UC头条借三八妇女节之际，围绕新闻资讯中针对女性的几个常见争议话题，发起的一场“为女子发声”的朋友圈互动活动。
数据解读女司机≠马路杀手
“导致交通事故的是驾驶者的疏忽，我不理解为什么要把这些怪罪给女性驾驶者？”UC头条资深设计师x小姐如是说。
根据UC头条的大数据分析，86%带有“女司机”标题的新闻，都与交通事故有关；因此，女司机也被冠以“马路杀手”的称号，但事实真的如此吗？
长沙市交警部门曾在2015年底发布过交通违法行为的数据，显示2015年全国查获包括强行变更车道、强行超车、违法抢行、占道行驶和不按规定让行等违法行为1733万起，从性别分部上看，违法行为中男司机占97%、女司机仅占3%；数据同时揭露男性司机发生交通违法行为的比例远远高于女司机，超速、酒驾等危险行为的发生率也较高，因此引发人员伤亡事故的比例远远高于女司机……
由此可见，女司机在驾驶过程中相对稳定，大多数女性也不会开“斗气车”，法制观念和安全意识较强，超速、闯红灯、酒后驾车等严重交通违法行为很少，在堵车时也不容易急躁，所以女性引发的有人员伤亡的交通事故比例要比男性少得多。即便少数女司机在驾驶时下确实容易紧张，也并不能成为女司机被歧视或误解的理由。
就业中的隐性歧视你碰到过吗？
女性在就业时遇到性别歧视已是老生常谈。自从国家全面放开二胎政策后，女性求职者再次被推上风口浪尖。不少企业在招聘员工时直接限定为男性，或对女员工规定“已婚已育”，甚至要求未婚未育者保证某个时间段内不生小孩。如是种种，都是显而易见的女性就业歧视。
对于怀孕影响工作的言论，为此，一位UC 头条HR、同时也是一名准妈妈呼吁道：“决定一个人事业的是工作能力，而不是工作时间。”
生育自由是女性拥有的基本权利，俗话说，十月怀胎一朝分娩。可见，孕育新生命的过程并非一帆风顺。作为一位女性，在自己的襁褓里“小心翼翼、忍辱负重”，担负起孕育新生命的伟大职责，理应得到社会的尊重与呵护，而并非冷落与歧视。
此外，针对UC头条资讯里反映出的女主播赚钱全靠姿色、女大学生爱慕虚荣、家庭才是主妇归宿的大众观念，来自UC头条的美女主播、在校实习生和工作持家双能手的市场经理，分别坚定表达了对社会刻板印象说不的态度。
三八妇女节之际，保障女性的平等权利、避免受到社会歧视应受到社会各界的重视。这不仅仅关系到女性这一群体的利益，也同时关系到千家万户的家庭和睦，关系到每一个人能否获得平等的机会，关系到整个社会的公平正义。期待更多的企业品牌像UC头条一样能够站出来，让“她”发声，以此践行社会责任，唤醒大众对于女性群体的冷漠。
