为发现并改进酒店各项管理工作中存在的问题，近日，绍兴开元名都大酒店在开元厅开展了2014年度员工满意度调查活动，酒店工作人员，包括在岗实习生约300人左右参加了此次员工满意度调查活动。
此次员工满意度调查活动采用无记名方式，主要内容则围绕工作环境、工资薪酬、晋升空间、上下级关系等方面展开，并由集团外请浙江大学调研小组进行全程监测。旨在深入落实人本管理的管理理念，从而提升员工对酒店各项工作的满意程度。对于一年一度的员工满意度调查工作，酒店领导表示，通过年度员工满意度调查，运用专业、科学、严谨的方法获取第一手资料，可以更客观、更准确、更真实地了解员工对酒店工作的看法、意见和要求。
员工满意度调查工作的开展，有利于酒店看到差距和不足，明确解决问题、改进工作的方向，有利于增强酒店工作联结民心民意、推动科学发展的生机与活力；而这一切都是为了让员工对企业更加的满意。（王利娟）
