原题：郎酒集团因行业不景气 解聘大批应届毕业生
据中国之声《新闻纵横》报道，六月是离别的季节。2013届的毕业生即将离开校园，进入工作岗位。数据显示，2013年中国高校毕业生人数达699万，比去年多19万，创历史新高。所以也有人把今年称作是“史上最难就业季”。
可就在这几天，原本已经和郎酒集团签订了就业协议的上百名高校毕业生。突然被解约了。学生们拿到三方协议已经过去了半年，临到毕业，协议成了废纸，他们将何去何从？
临近毕业接到解约电话 毕业生措手不及
2013年5月27日，西南大学的应届毕业生小陈永远忘不了这一天。由于去年12月就被白酒行业的龙头企业郎酒集团会计部门录用，这半年，她过得也比较安心。临近毕业，她心欢喜地忙着转党组织关系、档案，直到接听了郎酒集团的一通电话。
小陈：接到电话的时候，我还以为他们是让我去报到的，结果他跟我说要解约。我问，你们要跟解约，我们就必须要解约吗？那个人说，你不解约的话，毕业之后我们不接收你，不给你工作，你到时候更尴尬。
小陈一下子傻了眼。毕业大限，数着手指都能数到。各种校园招聘早已落幕，自己该怎么办？
小陈：就使劲投简历，各类都有。现在都这个时候了，也不能再挑了，只要是适合自己的专业和地区都会投。
可找工作并没有那么简单，小陈投出去的简历石沉大海，至今为止没有收到任何一家反馈。想想自己可能一毕业就失业，小陈压力非常大。
小陈：家里条件不是很好，我不能问家里要钱了，我还有助学贷款，反正压力很大的。
其实，跟郎酒集团签约之后，小陈并不是没有别的选择，她一直在实习的单位曾向她发出过邀请。但小陈想到郎酒集团是大公司，待遇好，单方面毁约可能对学弟学妹们影响不好，所以她还是选择毕业之后去郎酒集团。
在应届生就业网上，还可以查到郎酒集团去年校园招聘启示，郎酒集团承诺毕业生每月3500元到4500元的固定工资，同时还有1000元到1500元的工作费用。对一个毕业生而言，薪酬待遇还有一定的吸引力。
粗略统计200余学生遭“放鸽子”
在全国范围内，像小陈一样被“放鸽子”的大学生并不少。四川大学、西南财经大学、四川农业大学、南昌大学、郑州大学等国内众多高校毕业生都有相同的遭遇。郑州大学学生小魏告诉记者，他们正在网上统计人数。
小魏：大致问了一下其他学校有同样遭遇的同学，我们统计了各学校的情况，有200多人，但肯定有人没有统计到的，没加进来或漏掉的。
多高校上报情况 联系郎酒集团
学生“被动”，学校也措手不及。郑州大学至今还没有找到郎酒集团的负责人。
郑州大学相关负责人：我们现在也想积极和用人单位进一步取得联系，但目前还没有联系上。我们也想把学生的感受、情绪、想法，包括有什么要求，给他们反映一下，到时候看看能不能得到公司的明确答复。
多所学校采取的策略是一面安抚学生，想办法为学生创造机会，一面与郎酒谈判，还有的高校已经把郎酒集团列入招聘黑名单。据四川农业大学学生小李说，他们学校老师处理方式非常积极。
小李：学校会把了解到的情况上报到四川省教育厅和就业办公室，让他们帮忙给一个说法。
记者以学生家长的身份向川农核实，招生办老师称目前没有消息。
川农招生办老师：现在还没有消息，我们正在跟省上一起处理这个事情，跟单位协商。单位确实没有岗位的话，该赔偿确实得赔偿。另外，如果单位确实不解决，学校也会给解约的学生一些单位推荐。
郎酒集团：白酒行业进入低谷 解约属无奈
半年的等待，等来的却是解约函。最令学生们愤怒的是，这么长的时间里，他们每个人都曾致电或拜访过郎酒集团，询问过实习、档案等各种问题。还有人担心白酒行业不景气，打听过郎酒集团的裁员计划。期间，公司从未有过解聘的兆头。
直到临近毕业，郎酒却给了他们重重一击。为什么郎酒不早些通知学生们？学生又如何维护自己的权利呢？
处在风口浪尖的郎酒集团一直没有对公众表态，总部人力资源部的电话和宣传部门的电话都无人接听。记者辗转找到郎酒集团某区人力资源部经理，他解释，招聘的时候是去年10月份左右，那个时候白酒行业还比较好，但从去年年底开始，行业进入了低谷，形势越来越严重。
人力资源部经理：整个经济下行比较严重，因为白酒行业从去年年底下滑比较严重，特别是高端酒业，下滑相当严重。从个人来说，肯定是不愿意减聘学生的，学生进公司对公司的贡献很大。但现在经济下行形势太严重了，我们一直以为下滑时间不会太长，但是从目前来看，可能一两年，甚至三五年，这个行业还处于调整期。
这名经理还表示，企业今年招聘的应届生比较多，目前解聘了一部分，留下了一部分，但谁去谁留是随机的。因为企业对毕业生并不了解。
郎酒集团解约过程很简单。郎酒集团寄给学生解约函。根据三方协议，任何一方毁约，都将赔偿3000元钱。学生们只要填好解约函寄回，就能得到3000元的赔偿金。
专家：学生维权不乐观 目前法律存盲区
可是，过去的半年是找工作的黄金季节，学生失去的机会能由3000元代替吗？学生如何维护自己的权利呢？
对此，西北政法大学教授谢德成并不乐观，因为三方协议并不是劳动合同，也不是一个典型的劳务合同，如果学生提出仲裁或提起诉讼，都可能遇到困难。
谢德成：实际上他们并不是劳动关系，充其量是劳动合同关系，只是一个预期利益的损失。劳动法规定合同是劳动者和用人单位之间，是两方，没有第三方，所以要作为劳动争议很牵强。民事劳动合同去处理，又出现了一个问题，第三方的法律地位上怎么确立，学校是什么身份，法律上争论都比较大，因此法院能不能受理本身就是个问题。
企业解聘并不是单独的个案。今年1月份，中石化也曾爆出过大面积解聘事件。谢德成呼吁，急需要解决目前的法律盲区。
谢德成：也很复杂的问题，但是似乎现在，人社部门没有做过专门的讨论、开会、研究、出台过有关方面的草案，征求意见；作为教育部来讲，教育部也没有；从司法审判来讲，司法审判也没有讨论过。应该来讲，这是急需要推动的，因为涉及到好多大学生。
高端白酒销售受阻 四川首当其冲
就像郎酒集团某区人力资源部经理说的那样，从去年年底开始，白酒行业销售业绩下滑，增速放缓。就在5月28日，工信部网站上公布了来自四川省经济和信息化委员会统计的数据，今年一季度四川白酒行业效益出现负增长，其中销售收入增速下降31.49%
而在点名的几个川酒龙头企业中，郎酒集团总库存达到65.9亿元，其中成品库存超过57.7亿元，库存高也意味着白酒滞销，对此，中国酒业协会白酒分会副秘书长宋书玉表示，过去几十年来白酒行业增长速度较快，调整期是必然要到来的过程，目前主要是高端白酒销售受阻，四川省首当其冲。
宋书玉：大家更多关心政策和其他方面的影响是不是导致了目前的这种局面。我们的分析是，政策加速了调整期的到来。调整期是早晚要到来的，政策层面的影响，我们认为是误读导致了高端酒问题比较突出，能消费起的不消费了。高端酒的价格高，反应在数字上就比较敏感；中低端消费目前比较好，其他省如湖北等还在增加。四川省产酒大省，效益、产销量很多年居全国首位，因为酒比较多，产量也大，所以调整期到来对四川影响比较突出。（记者栾红）
