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时尚品牌艾莱依2012年关键词大盘点

编辑 阿荣 内容来源: 风尚中国 2013-02-20 09:34:45
文章导读
国内时尚服装行业的佼佼者艾莱依一直以来都十分重视将时尚带入大众生活之中,打破人们以往的穿着习惯,引领着羽绒服时尚潮流。对艾莱依来说,2012年绝对是意义非凡的一年。

十五年,它一路走来,时尚人士见证了它从诞生走向辉煌,成为国内时尚服装行业的佼佼者。艾莱依一直以来都十分重视将时尚带入大众生活之中,打破人们以往的穿着习惯,引领着羽绒服时尚潮流。对艾莱依来说,2012年绝对是意义非凡的一年。

 

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时尚与高品质

随着服装行业的竞争的加剧,要想赢得广大消费者的满意,在市场中立于不败之地,就要时刻把牢时尚的脉搏,紧跟时代的潮流。艾莱依秉承“为感受生活而设计”的理念,设计师们凭借充满艺术活力的想象力和现实生活中美的感悟,使艾莱依时尚羽绒服迅速风靡国内市场。也让越来越多的人们体会到了艾莱依带来的时尚感,并融入到了普通老百姓的生活当中。

引领时尚与完美的高品质是相辅相成的。高品质才能提高服装的品位,才能创造时尚。高品质更是企业具有核心竞争力的体现。艾莱依的领导高层深知做大做强自己的企业,使自己处于领先地位,就必须努力提高产品质量。层层严把质量关,把质量作为自己企业的生命和灵魂。事实证明,高品质为艾莱依带来了良好的口碑和不错的市场份额。

创新与企业文化

创新是一个企业不断发展的源动力,也可以为企业获取更大的利益。艾莱依就是这样一个不断创新的企业,正如艾莱依集团总裁陈频女士所过:“创新就是艾莱依人的生活。”作为一个羽绒服品牌,能把创新作为日常中的一部分,能发展成为时尚羽绒服的领导品牌似乎成为一种必然。艾莱依从创立之初坚持走时尚化路线,赋予羽绒服以时尚的美感,到运用原创锁绒技术成功解决了羽绒服跑毛的难题,再到现在每年上百款羽绒服宽松的创新,到处能感受到艾莱依创新的气息。

创新离不开文化的支撑,艾莱依的团队建设的“家文化”模式,企业管理的“至善文化”,名牌战略“与文化共生共荣的价值观”,营销战略“一条船”的文化认同模式,领军人的风格“刚柔相济,恩威并施”。这是艾莱依独一无二的企业文化。是文化的力量使艾莱依如虎添翼,迅猛发展,走在时尚的前沿,走向更大的舞台。2012年取得英国知名童装品牌NICKIE的中国区运营权。

冠名多档时尚节目

2012年,注定是不平凡的一年。这一年,艾莱依十五周年。随着品牌的裂变,逐渐走向多元化,艾莱依趁势赞助了国内多档时尚节目,其在消费者群体中的影响力进一步扩大。

连续第四年独家冠名央视时尚权威节目——《艾莱依时尚中国》。2012CCTV《艾莱依时尚中国》服装专场是一大亮点,服装专场不仅展示了国内顶尖设计师的作品,还发布了国内服装行业的流行趋势,成为时尚潮流风向标。

 

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而冠名国内顶尖时尚娱乐节目非湖南卫视的《百变大咖秀》则使艾莱依抓住进一步提高知名度和美誉度的机会。由于这档时尚节目本身与艾莱依品牌的契合度较高,一下子让众多时尚族群喜欢上了艾莱依,让艾莱依和时尚明星大咖一样红遍大江南北。

 

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此外,艾莱依还冠名了江苏卫视《非常了得》,通过名人效应,让观众在欣赏主持人孟非和风趣幽默的相声演员郭德刚之外,同时更记住了艾莱依的名字。

 

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从时尚品牌属性的与产品品质的打造,到创新文化持续,再到时尚电视节目的冠名,2012年对艾莱依来说绝对是一个丰收之年。艾莱依把品牌传播和娱乐生活有机地结合在一起,打出娱乐营销组合拳,此举不仅提升了艾莱依的品牌知名度、美誉度,同时也藉此羽绒服冬季销售旺季,利用艾莱依得天独厚的品牌优势,让更多的让众多的消费者成为艾莱依的潜在客户。

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